2014年,威海經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)共有中小學14所,其中獨立中學3所,九年一貫制學校3所,小學8所,教職工1140人,在校學生16395人;幼兒園28所,教職工814人,在園幼兒6980人;中等職業(yè)學校1所,教職工55人,在校生618人。小學適齡兒童入學率、初中入學率、九年義務教育普及率均保持在100%。
投資5000萬元、總建筑面積2.2萬平方米的青島路小學正式建成投入使用。投入1200萬元完成了威海十三中、橋頭小學塑膠操場建設,實現(xiàn)了我區(qū)中小學塑膠操場全覆蓋。投資1475萬元完善設施設備,新增錄播教室1個、交互式多媒體教室233個,普通中小學錄播教室建成比例和多媒體教室建成比例均達到100%。
教師在線實踐社區(qū)COP項目取得階段性成果,項目學校達到6所,參訓教師近110人。二是教師教學教研水平顯著提升,在各級優(yōu)質課評選中,全區(qū)共獲得省級一等獎2個、二等獎3個、三等獎1個,市級一等獎11個、二等獎9個、三等獎1個;獲省級優(yōu)秀課程資源評選一等獎7個、二等獎11個、三等獎3個,市級一等獎27個、二等獎25個、三等獎12個;獲山東省基礎教育教學成果獎二等獎、山東省教學創(chuàng)新成果獎二等獎,皇冠小學獲首屆全國基礎教育科研成果網(wǎng)絡博覽會三等獎;組織參加中央電教館第七屆新媒體新技術教學應用大賽,3人獲課例一等獎,1人獲現(xiàn)場說課一等獎;開展微課和DST制作比賽,收集參賽課例86節(jié),為開展“一對一”課堂模式及“翻轉課堂”研究奠定了基礎。
組織學校領導、教師層層簽訂師德承諾書,開展師德宣講比賽,廣泛接受評議、監(jiān)督。加大教師培訓力度,組織中小學校長、副校長30人赴南京參加特色學??疾旎顒樱x派名師、骨干教師110多人次到青島、濰坊等地學習,組織開展了學校中層干部管理研修、全體教師安全教育專題培訓、班主任心理健康專題培訓和骨干教師信息化教學專題培訓,有效提高教師的理論素養(yǎng)和業(yè)務技能,7人獲“第十一屆威海市教學能手”稱號,7人獲得“威海市第六屆中小學學科帶頭人”稱號。完善教師交流補充機制,以學科均衡發(fā)展為目的,在校際間調配教師183人,新招聘中小學教師9名,全區(qū)中小學教師學科結構、年齡結構進一步合理。
新建1所公辦性質幼兒園,對5所民辦幼兒園進行了公辦性質改造,撥付扶持資金216萬元、派駐公辦教師6人,全區(qū)公辦及公辦性質幼兒園總數(shù)達25所,占幼兒園總數(shù)的78.1%。以“辦幸福的學前教育”為主題,開展規(guī)范幼兒健康服務管理大檢查,對幼兒園的一日生活安排、衛(wèi)生保健管理等進行全面檢查,提高學前教育機構幼兒健康服務水平。組織開展骨干教師研課展評活動,組織32名幼兒教師赴上海、武漢、青島、濟南等地參加區(qū)域活動、特色課程及新教材培訓,全年培訓幼兒教師1100多人次,有效提升了幼兒教師專業(yè)素養(yǎng)。
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構建自學考試課程學業(yè)綜合評價體系,是進一步完善自學考試教育制度,探索自考人才培養(yǎng)新模式,促進我省自學考試助學服務體系建設的一項新舉措。
江陰職業(yè)技術學院
安徽醫(yī)學高等??茖W校
常州交通技師學院(常州交通高級技工學校)始建于1978年,是一所全日制公辦技師學院,直屬于常州市交通運輸局。以本科層次技師、??茖哟胃呒壖脊?、中專層次中級技工全...
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